北京市西城出台12条措施保就业 首推短期灵活就业岗位

admin12个月前资讯动态148
为应对疫情带来的影响,西城区出台了包括支持重点群体就业、鼓励企业稳岗拓岗、充分发挥市场作用、促进劳动关系和谐稳定等5个方面共12条保就业促稳定的具体措施,投入资金5000万元。政策一大亮点是,把新离职人员灵活就业纳入补贴范围。政策落地后,符合条件的相关人员能直接享受实惠。对于今年从用人单位离职的西城区户籍劳动力,鼓励各街道拿出一些服务城市运行灵活就业岗位,比如社区辅助服务、垃圾分类管理、共享单车管理等,每天工作2至4小时,每周不超过24小时,最长不超过3个月。相关负责人说,如果新离职人员有灵活就业需求,能够服从街道安排,可以一边通过劳动获得收入,一边寻找新的工作。这也是首次尝试在服务城市运行方面,由政府出资、拿出部分短期灵活就业岗位来保障离职人员的基本生活。考虑到受疫情影响,一些人员就业不稳定,生活压力增大,又不符合享受本市灵活就业社会保险补贴条件,西城区为了使其社保不断缴,给予每月800元社会保险补贴,减轻生活负担。与此同时,失业人员年内可享受不超过3次不同职业、不同等级的免费职业技能培训,取得结业证书或实现灵活就业的,给予个人300元培训奖励、培训机构全额培训费,在用人单位实现就业并稳定三个月以上的,给予个人1000元培训奖励。针对高校毕业生,此次政策中提出实行“一生一策”服务,每月推荐3次就业岗位,积极组织网络招聘专项活动。对有就业见习意愿的、毕业2年内未就业的西城区户籍的北京生源高校毕业生,在市级补贴政策基础上,还将给予见习人员每月2000元、见习单位1000元的见习补贴。此次政策对于新招用西城劳动力稳定就业的本区企业,按照每人2000元的标准给予一次性奖励。为促进企业构建和谐劳动关系,稳定就业,西城启动了和谐劳动关系星级评审命名活动,将企业不裁员或少裁员纳入评审重要指标,引导企业在高质量发展的同时更加关注就业,提高对就业的贡献度。除了政策支持,西城还从服务支撑入手,统筹行业主管部门,为分管企业提供管家式服务。通过定期服务、优化服务手段,帮助企业解忧纾困。实施“行政执法+政策菜单”服务模式,先送政策后执法,扩大政策知晓度,引导企业充分享受稳岗优惠政策,稳定岗位。同时,强化应急处置,针对企业发生规模性失业情况,行业主管部门、人力社保部门、各街道及时启动应急预案,协调联动,妥善处置,确保辖区和谐稳定。 
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